공정 합격을 추구하는 공기업 자회사에서
매우 의심스러운 상황이 반복해서 발생하네요
저번 채용에도 가산점있는 지원자가 떨어지고
가산점없고 스펙도 떨어지는 지원자가
최종합격한걸로 알고있습니다.
가점을 떠나서도 명확하게 차이나는 스펙에도
합격과 불합격이 나뉘게 되는 기준 또한 모르겠습니다.
현재 많은분들의 불만이 많은 상황에서
민원 및 고소로 커지기전에 부디 공정한 채용 및 지난 서류심사 또한 정확한 검증 부탁드립니다.
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 문의하신 내용에 답변을 드리자면

자사의 서류전형 평가는 서류심사 및 우대가점 합산을 통해 발표를 진행하고 있습니다.

우대가점이 있으셔도 서류심사 결과에 따라 불합격되실 수 있음을 알려드립니다.

감사합니다.